000 01858cam a2200517 i 4500
001 xx004549901
003 NUKAT
005 20241231101120.0
020 _a9788323141372
035 _a(OCoLC)1088972344
040 _aKR U/KN
_bpol
_erda
_cKR U/KNs
_dWA 14/PTs
045 2 _bd2017
_bd2018
046 _k2019
100 1 _aSzostek, Dawid.
_eAutor
_9141431
245 1 0 _aKontrproduktywne zachowania organizacyjne w kontekście jakości relacji interpersonalnych w zespołach pracowniczych /
_cDawid Szostek.
260 _aToruń :
_bWydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika,
_c2019.
300 _a388, [3] strony :
_bilustracje ;
_c23 cm.
336 _aTekst
_btxt
_2rdacontent
337 _aBez urządzenia pośredniczącego
_bn
_2rdamedia
338 _aWolumin
_bnc
_2rdacarrier
380 _aKsiążki
380 _aPublikacje naukowe
385 _aEkonomiści
385 _aMenedżerowie
388 1 _a2001-
504 _aBibliografia na stronach 313-344.
648 7 _a2001-
_2DBN
_9175699
650 7 _aZachowania w organizacji.
_2kaba
_935725
650 7 _aStosunki w przedsiębiorstwie.
_2kaba
_933952
650 7 _aKonflikty w pracy.
_2kaba
_928396
650 7 _aPracownicy trudni.
_2kaba
_959727
650 7 _aPraca zespołowa
_2DBN
_9171879
650 7 _aPrzywództwo
_2DBN
_9170608
650 7 _aRelacje międzyludzkie
_2DBN
_9173684
650 7 _aZachowanie organizacyjne
_2DBN
_9173516
651 7 _aPolska
_2DBN
_9172001
655 7 _aMonografia
_2DBN
_9173734
658 _aGospodarka, ekonomia, finanse
658 _aZarządzanie i marketing
658 _aPsychologia
658 _aSocjologia i społeczeństwo
710 2 _aUniwersytet Mikołaja Kopernika (Toruń).
_bWydawnictwo Naukowe.
_eWydawca
_4pbl
_9102571
920 _a978-83-231-4137-2
942 _2z
_cBKC
999 _c68243
_d68243